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維權(quán)注意“七大時(shí)限”規(guī)定
一些農(nóng)民工有理有據(jù),卻遭遇維權(quán)失敗,是因?yàn)槌^維權(quán)期限導(dǎo)致“過期作廢”。那么,農(nóng)民工維權(quán)期限有哪些規(guī)定呢?...
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08-23
單位拒收病假單 還開出退工單
用人單位為了規(guī)避法律、侵犯職工利益,往往采取刁難手段,比如不簽收病假單,或稱病假單交晚了,退工在先...
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08-23
涉外勞動(dòng)合同法律適用
目前在我國(guó)日益增多的涉外勞動(dòng)合同糾紛中,法律適用問題成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。本文對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的涉外勞動(dòng)合同立法進(jìn)行了分析,在結(jié)合我國(guó)實(shí)際,借鑒涉外勞動(dòng)合同法律適用的國(guó)...
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08-23
年假不休,帶薪休假打折緣于保障制度形同虛設(shè)
帶薪休假落實(shí)不到位,最關(guān)鍵的因素是保障不力政府人事、勞動(dòng)保障部門沒有主動(dòng)監(jiān)督檢查。此外,諸如職場(chǎng)人工作忙,沒時(shí)間休假,歸根結(jié)底還是保障不力的問題。 ...
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08-23
醫(yī)保異地即時(shí)結(jié)算改革步伐加快
建設(shè)醫(yī)保費(fèi)用中央和省級(jí)結(jié)算平臺(tái),推進(jìn)醫(yī)保費(fèi)用跨省即時(shí)結(jié)算...
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08-22
分步取消養(yǎng)老雙軌制 到2030年65歲領(lǐng)養(yǎng)老金
清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏做客...
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08-22
自主不簽訂勞動(dòng)合同 無(wú)權(quán)索賠雙倍工資
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定:“用人單位自用工之日起,超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂...
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08-22
我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案七大特點(diǎn)
1994 ~ 2004年,我國(guó)各級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件年均上升22%,勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟案件數(shù)2003 年比1995 年翻了兩番。今年上半年,?各級(jí)勞動(dòng)...
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08-21
杭州市人民政府關(guān)于發(fā)布2012年度農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)老年居民生活保障個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額記賬利率的通知
各區(qū)、縣(市)人 民政府,市政府各部門、各直屬單位:  ...
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08-12
2013年最新退休年齡規(guī)定
按照國(guó)家法定的退休年齡辦理職工退休、退職,是維護(hù)職工合法權(quán)益和勞動(dòng)權(quán)利的根本保證,2013年對(duì)退休年齡做了新規(guī)定...
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08-12
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