根據(jù)《勞動合同法》第九十七條的規(guī)定，《勞動合同法》施行前已建立勞動關(guān)系，但未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自《勞動合同法》施行之日起1個月內(nèi)訂立。 政策依據(jù)：《勞動合同法》
