| 勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)該如何約定？ |
| 發(fā)布時(shí)間：2013-08-08 丨 閱讀次數(shù)： |
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)報(bào)酬，作為勞動(dòng)合同的必備條款。約定勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬水平。 |
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||||||||||||||||
