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大學(xué)生暑期打工容易受騙...[點擊閱讀全文]

08-23

一些農(nóng)民工有理有據(jù)，卻遭遇維權(quán)失敗，是因為超過維權(quán)期限導(dǎo)致“過期作廢”。那么，農(nóng)民工維權(quán)期限有哪些規(guī)定呢?...[點擊閱讀全文]

08-23

用人單位為了規(guī)避法律、侵犯職工利益，往往采取刁難手段，比如不簽收病假單，或稱病假單交晚了，退工在先...[點擊閱讀全文]

08-23

目前在我國日益增多的涉外勞動合同糾紛中，法律適用問題成為人們關(guān)注的焦點。本文對我國現(xiàn)行的涉外勞動合同立法進行了分析，在結(jié)合我國實際，借鑒涉外勞動合同法律適用的國...[點擊閱讀全文]

08-23

帶薪休假落實不到位，最關(guān)鍵的因素是保障不力政府人事、勞動保障部門沒有主動監(jiān)督檢查。此外，諸如職場人工作忙，沒時間休假，歸根結(jié)底還是保障不力的問題。 ...[點擊閱讀全文]

08-23

建設(shè)醫(yī)保費用中央和省級結(jié)算平臺，推進醫(yī)保費用跨省即時結(jié)算...[點擊閱讀全文]

08-22

清華大學(xué)養(yǎng)老改革體制方案的主要參與者之一、清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏做客...[點擊閱讀全文]

08-22

我國《勞動合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年未與勞動者訂...[點擊閱讀全文]

08-22

1994 ～ 2004年，我國各級勞動爭議仲裁機構(gòu)受理的勞動爭議案件年均上升22%，勞動爭議訴訟案件數(shù)2003 年比1995 年翻了兩番。今年上半年，?各級勞動...[點擊閱讀全文]

08-21

各區(qū)、縣（市）人民政府，市政府各部門、各直屬單位： ...[點擊閱讀全文]

08-12

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