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　　前段時間，國務院總理李強主持召開國務院常務會議，明確了2023年延續(xù)和優(yōu)化實施部分階段性稅費優(yōu)惠政策。這不，人社部的文件緊接著就來啦，具體大家一起往下看吧。

　　2023年5月1日起降低社保費率

　　3月29日，人社部、財政部和稅務部聯合發(fā)布《關于階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率有關問題的通知》。

　　《通知》中明確：

　　明確自2023年5月1日起，繼續(xù)實施階段性降低

失業(yè)保險費率至1%的政策，繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率政策，實施期限延長至2024年底。

　　補充：

　　這里可能會有人說，那2023年1月1日至4月30日的社保費用有沒有降低呢?

　　其實根據人社部2022年發(fā)布的《關于做好失業(yè)保險穩(wěn)崗位提技能防失業(yè)工作的通知》就明確了：

　　延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率政策1年，執(zhí)行期限至2023年4月30日。

　　也就是說，最新發(fā)布的政策是跟這個政策相銜接的，換句話說就是社保減免政策繼續(xù)執(zhí)行至2024年年底。

　　殘疾人就業(yè)保障金減免征延長至2027年底

　　3月26日，財政部發(fā)布《關于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》，明確延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策至2027年底。

　　文件中明確了2點：

　　1、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳政策。其中：

　　a.用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;

　　b.用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　2、在職職工人數在30人(含)以下的企業(yè)，繼續(xù)免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　殘保金繳費標準：

　　殘保金年繳納額=(上年度用人單位在職職工人數×所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數)×上年度用人單位在職職工年平均工資。

　　注：征收標準上限為當地社會平均工資的2倍。

　　小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策

　　延長至2024年底

　　3月27日，財政部和稅務總局聯合發(fā)布《關于小微企業(yè)和個體工商戶所得稅優(yōu)惠政策的公告》，明確小微企業(yè)、個體戶優(yōu)惠政策延長至2024年底。

　　文件中明確：

　　1、對小型微利企業(yè)年應納稅所得額不超過100萬元的部分，減按25%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

　　2、對個體工商戶年應納稅所得額不超過100萬元的部分，在現行優(yōu)惠政策基礎上，減半征收個人所得稅。

　　拓展：

　　本公告所稱小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，且同時符合年度應納稅所得額不超過300萬元、從業(yè)人數不超過300人、資產總額不超過5000萬元等三個條件的企業(yè)。

　　從業(yè)人數，包括與企業(yè)建立勞動關系的職工人數和企業(yè)接受的勞務派遣用工人數。所稱從業(yè)人數和資產總額指標，應按企業(yè)全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：

　　季度平均值=(季初值+季末值)÷2

　　全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4

　　年度中間開業(yè)或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。