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人事外包服務(wù)趨勢(shì)已成!如何快速識(shí)別一家優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司?
人事外包服務(wù)趨勢(shì)已成!如何快速識(shí)別一家優(yōu)秀的人力資源服務(wù)公司?
迄今為止人力資源外包服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)都是備受HR和同行的關(guān)注,特別是在《人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃》出臺(tái)后,人力資源外包服務(wù)自起源到現(xiàn)在,經(jīng)歷了上百年的發(fā)展,現(xiàn)在...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-25
個(gè)稅起征點(diǎn)提高至5000元,你的工資將如何變化
個(gè)稅起征點(diǎn)提高至5000元,你的工資將如何變化
個(gè)稅起征點(diǎn)變化一直是大家關(guān)注的話題。6月19日,好消息來啦!個(gè)人所得稅法修正案草案發(fā)布啦!...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-25
杭州2018年新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將于7月正式啟用
杭州2018年新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將于7月正式啟用
近日從杭州市人社局獲悉,杭州2018年新的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)將以2017年浙江省在崗職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn),重新進(jìn)行核定,并于今年7月正式啟用。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-21
浙江高溫費(fèi)發(fā)放金額要提高啦
浙江高溫費(fèi)發(fā)放金額要提高啦
小編從浙江人社官網(wǎng)了解到,浙江省人力資源和社會(huì)保障廳、浙江省地方稅務(wù)局?jǐn)M提高企業(yè)職工夏季高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),并公布了相關(guān)征求意見稿。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-19
如何做好人力資源外包?三大關(guān)鍵:資源、人員和流程
如何做好人力資源外包?三大關(guān)鍵:資源、人員和流程
杭州仁本人力資源服務(wù)有限公司創(chuàng)辦于2006年,主營(yíng)業(yè)務(wù)為勞務(wù)外包、勞務(wù)派遣、人事代理、職業(yè)教育和職業(yè)介紹等,并在浙江杭州、寧波、湖州,安徽蕪湖、宣城、安慶,廣東...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-11
仁本蕪湖分公司成功組織蕪湖八佰伴培訓(xùn)講座
仁本蕪湖分公司成功組織蕪湖八佰伴培訓(xùn)講座
更好地規(guī)范化管理和保證商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)的合法權(quán)益,6月8日,我公司受邀為蕪湖八佰伴的樓層主管和部分樓層經(jīng)理等管理層開展了了一場(chǎng)關(guān)于“勞動(dòng)法勞動(dòng)合同法和社保知識(shí)”的專題培...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-10
20省份平均工資出爐 官方解讀“被平均”原因
20省份平均工資出爐 官方解讀“被平均”原因
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),截至2018年6月1日,全國(guó)至少已經(jīng)有20個(gè)省份公布了2017年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位、私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資水平,目前,北京分別以131700元和7...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-06
目前我國(guó)“網(wǎng)約工”人數(shù)約7000萬人 權(quán)益保護(hù)問題不容忽視
目前我國(guó)“網(wǎng)約工”人數(shù)約7000萬人 權(quán)益保護(hù)問題不容忽視
國(guó)家信息中心的最新數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)共享經(jīng)濟(jì)的服務(wù)提供者人數(shù)約為7000萬人。2020年,這一人數(shù)預(yù)計(jì)將超1億人。這些勞動(dòng)者和網(wǎng)上平臺(tái)之間究竟有沒有勞動(dòng)關(guān)系?是...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-06
畢業(yè)季求職熱 5月應(yīng)聘需求增幅超三成
畢業(yè)季求職熱 5月應(yīng)聘需求增幅超三成
臨近畢業(yè)季,畢業(yè)生應(yīng)聘需求增長(zhǎng)。百姓網(wǎng)日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2018年5月平臺(tái)招聘類目訪問增長(zhǎng)31.2%。其中畢業(yè)生的就業(yè)傾向于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-05
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
當(dāng)前,我國(guó)酒店在人力資源管理方面遇到了很多問題,例如,淡旺季用工需求量差距過大;酒店企業(yè)人力成本增長(zhǎng)快于營(yíng)收增長(zhǎng);無法滿足員工對(duì)薪酬的預(yù)期而導(dǎo)致流動(dòng)率居高不下等...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-05
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