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新《職業(yè)大典》出爐:894個傳統(tǒng)職業(yè)消失 347個新職業(yè)出現
發(fā)布時間:2015-08-12 丨 閱讀次數:

  據報道,這幾天,我國最新版的《職業(yè)大典》出爐了。與1999年的第一版相比,這次新增加了347個職業(yè),我們來說說都有什么,比如我們熟悉的“快遞員”、“網絡信息安全管理員”等,當然還有一些我們不熟悉的,比如“光伏組件制造工”、“風電機組制造工”等等。


  同時,更觸動我們的是,這版最新的職業(yè)大典,居然一口氣取消了894個職業(yè)!我們來看看:比如“話務員”、“凸版凹版制版工”(因為現在全是平版印刷,甚至更高科技的印刷技術了)、“平爐煉鋼工”等等這些職業(yè),就伴隨大典的修訂,永遠退出了歷史舞臺。


  如今被取消的這些職業(yè),曾經都是一些讓從業(yè)者感到無限榮光的熱門職業(yè)。他們在經歷職業(yè)興衰的同時,恰巧也目睹了社會產業(yè)結構的巨大變化。請聽中央臺記者何源、實習記者陳瑤的報道:


  新版《職業(yè)大典》中被取消的職業(yè)之一,就是“話務員”。不少老電影里,經常會出現一些打電話的場景,電話是手搖的,用戶之間還需要話務員手動連接。中國電信黃山分公司退休職工張秀娟曾經就是一名話務員。


  在張秀娟記憶里,上世紀80年代末,話務員這個職業(yè)不僅光榮,而且忙碌。


  張秀娟:話務員那個時候叫話務小姐嘛,就是說在人家的眼里面很高貴的一種職業(yè)。有的用戶為了打一個長途,他往往要等候一天才能接到,因為我們不是直接到打的,通過省會與省會之間轉。


  直到90年代中期,電話可以直播了,話務員職業(yè)也就走向了沒落。


  張秀娟:就慢慢的有幾條自動的線路,用戶就可以直接撥到對方去了,后來就全部改成自動了。


  同樣被取消的,還有“凸版凹版制版工”。80年代初在安徽淮南某印刷廠做制版工的曹維信說,當年他刻苦研習半年,才從60多位候選人中脫穎而出,成為廠里唯一一位制版工。不過最鼎盛的時間不過10年光景,后來就不行了。


  曹維信:要適合制版的那種片子,非常硬,黑白分明,再把鋅板上涂布上的感光膠,放上去就跟洗照片的樣,用光給它照,這個感光膠形成抗腐蝕膜,再放到硝酸里面燒,燒得鼓的洼的,鼓的就能印上,洼下去的就印不上,這就是制版。


  我們91年以后,我們就把這全部賣掉了,鉛字都當廢料賣掉了,做鉛字的機器都賣掉了。


  雖對過去有留戀,但面對如今科技含量更高的平版印刷技術,曹師傅更是心服口服。


  曹維信:過去記者寫文字稿,制版子要有時間,印刷要有時間,最快最快也要一天?,F在快到什么程度呢?國際印刷展覽會,我們在廣場上等著進門的時候,那上面有攝像頭拍的我們,可有十幾分鐘二十分鐘,進門就拿到小冊子的,就這么快,那就驚奇呀!


  跟消失的這些舊職業(yè)說再見的同時,另有300多個職業(yè)正式領取了他們的“出生證明”,比如“快遞員”、“網絡信息安全管理員”、“基金發(fā)行員”等等。今年34歲的朱海峰就是徐州某家網絡輿情監(jiān)測公司的管理者。在他看來,這份新職業(yè),可不只是“刪帖”這么簡單。通過輿情監(jiān)測,匯總催生大數據分析,可以在企業(yè)、政府部門設計策略時,做出趨勢性判斷。


  朱海峰:輿情監(jiān)測就像新聞報道的B面,新聞報道是用第一手情況直擊社會現實。而輿情監(jiān)測則是用第二手的網絡數據來還原社會意見。


  像朱海峰從事的輿情監(jiān)測一樣,所有這300多種被新吸納入《大典》的新興職業(yè),本身都蘊涵著巨大的就業(yè)潛力。


  安徽省人社廳職業(yè)能力建設處處長張大鳴:新職業(yè)里頭,涉及到服務業(yè)的比較多,比如說快遞員等等,這也是我們發(fā)展服務業(yè)的新的增長點,也是勞動者就業(yè)的新的就業(yè)崗位。


  人社部勞動科學研究所所長鄭東亮則認為,近年來隨著技術革新越來越快,職業(yè)變化也愈發(fā)迅速。調整職業(yè)分類,可以及時反社會的經濟產業(yè)結構變化。


  鄭東亮:《分類大典》相當于職業(yè)的一個標準,也是行業(yè)發(fā)展參考的依據。相關的培訓啊、職業(yè)能力開發(fā)、人才培養(yǎng)等等,都是可以在總體上規(guī)范的東西。


  最近國務院又新取消了62項職業(yè)資格認定,截止目前被取消的職業(yè)資格已經達到了211項。另外新版大典還第一次將“環(huán)境監(jiān)測員、輪胎翻修工”等具有環(huán)保特性的職業(yè),分類為綠色標識職業(yè)。國家級職業(yè)信息分析師林云濤認為,這為預測我國勞動力市場需求,提供了科學依據。


  林云濤:新職業(yè)頒布實施以后,從引導就業(yè)、引導勞動者參加培訓,都帶來了一些新的利好,勞動者就業(yè)的路子更寬了,選擇的方向更多了,就業(yè)相對來說更自由了。

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